La Psicodinamica® in Azienda

LA PSICODINAMICA® IN AZIENDA
data da definire
ore 9.30/18.30

In questo percorso di crescita strumento prezioso è la Psicodinamica®, metodo che promuove lo sviluppo del pensiero creativo, utilizzando una serie di tecniche semplici ed efficaci che favoriscono la  crescita personale, il senso della propria identità, la capacità di trovare soluzioni brillanti, di individuare i propri obiettivi, di ampliare la visione della propria esistenza e di acquisire nuove potenzialità, quali empatia, capacità di trasformare comportamenti sgraditi, e apertura personale e  professionale verso aspetti quali l’interconnessione, l’interdipendenza la multi causalità e la multi determinazione. Questa è la forza che vogliamo sviluppare in questo seminario.

LA PSICODINAMICA® IN AZIENDA
data da definire
ore 9.30/18.30

DOCENTI: Dott.ssa Dede Riva e Dott.ssa Roberta Piliego

Il momento storico necessita di grandi trasformazioni. Parametri consolidati rivelano la loro obsolescenza; nuovi movimenti compaiono in un’economia al di fuori di ogni regola precedente; nuovi modelli di sviluppo "alternativi" prendono forza; si mostra in tutta la sua necessità un nuovo paradigma etico; movimenti ecologici acquisiscono vigore e visibilità.

Un quadro che richiede a viva voce un cambiamento sostanziale per il quale il Manifesto del Club di Budapest, stilato da eminenti rappresentanti della scienza, della cultura, dell’economia e dell’arte, numerosi dei quali insigniti del Premio Nobel, propone spunti di valore confluenti in un nuovo modello globale: il Paradigma Olistico.

IL PARADIGMA OLISTICO
Olos in greco significa l’intero, il tutto. Olismo è dunque un modo unitario e organico di vedere la realtà, l’essere umano e l’esistenza. Unitario nella sua multidimensionalità. L’uomo è infatti  essere multidimensionale,  composto di una dimensione fisica, una energetico/mentale, una emozionale e di un’identità spirituale, il Sé. Ma è anche cellula dell’organismo all’interno del quale vive e si esprime, azienda o pianeta che sia. L’individuo nel suo complesso è chiamato oggi a un processo di coltivazione della propria consapevolezza al fine di potenziare le proprie risorse, farne buon uso per raggiungere un maggiore benessere personale e sociale, aspetto quest’ultimo che trova importante declinazione  nel contesto lavorativo.

L’UOMO NUOVO
L’uomo del terzo millennio sente forte la necessità di procedere verso il Nuovo lungo un sentiero evolutivo personale, all’interno del quale creare nuovi punti di riferimento. Lo stesso accade all’azienda che, in quanto organismo vivente, sta a sua volta creando il proprio cammino di crescita. Esistono punti di reale integrazione tra i due soggetti? Fondamentale in questo percorso è il ruolo delle emozioni del singolo che, vissute consapevolmente,  sono in grado di individuare  punti di incontro con le “emozioni”, altrettanto forti, dell’azienda. Quali gli strumenti operativi in grado di creare tale connessione?

Nulla si può compiere però prescindendo dalla consapevolezza degli obiettivi da parte dei due soggetti interagenti. Si apre qui il grande campo legato all’attività di pensiero, in particolare alle sue potenzialità: decisionale, intuitiva, creativa, organizzativa, immaginativa e razionale, fondamentale quest’ultima alla concretizzazione dell’obiettivo stesso. Finalità primaria per il singolo e per l’azienda  è  la realizzazione del proprio benessere, obiettivo per raggiungere il quale è necessaria una comunicazione a più livelli chiara ed efficace. La visione olistica  parla di campo morfogenetico, vale dire di un campo che può essere originato da un’in-forma-zione, in grado di trasmettere una “forma pensiero” che sostenuta per un certo tempo da un certo numero di persone, è in grado di estendere la propria ampiezza e di creare una nuova realtà, coinvolgente più soggetti.

GLI STRUMENTI
Quali gli strumenti per realizzare l’obiettivo primario  in un contesto che non sempre è cosciente delle credenze del singolo? Entrano in gioco a questo punto strumenti energetici preziosi sia per il singolo che per l’azienda: i Chakra. Centri vibrazionali multifunzionali, preposti alla gestione del pensare, del sentire e dell’agire sia dei due soggetti interagenti. Ciascuno di noi è il risultato di molteplici sfaccettature di personalità che si declinano in ruoli e funzioni diverse a seconda delle situazioni. L’identità che ne deriva è un’armonica mescolanza di tali istanze che nel tempo subisce evoluzioni e mutamenti. La vita sia dell’individuo che dell’azienda è un processo in fieri, all’interno del quale le interazioni tra i due soggetti possono incontrare difficoltà di vario tipo: di armonizzazione, di reciproca comprensione, di condivisioni di obiettivi, di principi etici. Possiamo trasformare queste difficoltà in opportunità avendo chiaro in mente chi siamo, quali sono i principi per noi inderogabili, quali sono i nostri obiettivi personali, che ruolo ricopre il nostro lavoro in tutto questo e quali sono gli obiettivi aziendali che siamo chiamati a condividere e per la realizzazione dei quali siamo chiamati a collaborare.

Da questa analisi scaturisce la nostra consapevolezza e la nostra capacità di formulare il nostro personale piano d'azione dato dalla conoscenza dei nostri obiettivi contestualizzati con quelli dell’azienda. In questo percorso di crescita strumento prezioso è la Psicodinamica®, metodo che promuove lo sviluppo del pensiero creativo, utilizzando una serie di tecniche semplici ed efficaci che favoriscono la  crescita personale, il senso della propria identità, la capacità di trovare soluzioni brillanti, di individuare i propri obiettivi, di ampliare la visione della propria esistenza e di acquisire nuove potenzialità, quali empatia, capacità di trasformare comportamenti sgraditi, e apertura personale e  professionale verso aspetti quali l’interconnessione, l’interdipendenza la multi causalità e la multi determinazione. Questa è la forza che vogliamo sviluppare in questo seminario.

Dedicato a chi si occupa dell’evoluzione e della crescita dell’individuo e dell’ “organismo azienda”.


BIBLIOGRAFIA
Dilts Robert B., Leadership e visione creativa, Guerini e Ass.ti
Fata Anna, Un modello per il ben-essere in azienda. Verso un approccio olistico integrato, Nuova IPSA
Layard Richard, Felicità, Rizzoli
Luca De Biase Luca, Economia della felicità, Feltrinelli
Naisbitt John, MindSet, ETAS
Klein Stefan, La formula della felicità, TEA
Patel Raj, Il valore delle cose, Feltrinelli

PER ISCRIVERSI
Costo del seminario € 200,00
- Versare un acconto di € 50.00 tramite:
1) vaglia postale c/c 57277204 intestato Psicodinamica®
2) bonifico bancario intestato ISPA al codice: IBAN IT34V0623001631000043184530
- Inviare al Fax 02 - 83.73.930, nome e cognome, cellulare, titolo e data del seminario, ricevuta del versamento
- Aggiornare annualmente la tessera associativa ISPA € 40.00

SEDE DEL SEMINARIO
ISPA Istituto Sperimentale di Psicodinamica® Applicata®
Via G. Giacomo Mora 11 A, 20123 Milano
Tel - Fax 02 - 83.73.930 / Cell 347 - 68.29.830
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